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许国方参加指导邯郸特管2017年度民主生活会

 

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 按照集团和股份党委的要求部署,2018年2月11日,邯郸特管党委召开了2017年度民主生活会,股份公司副总经理许国方、股份公司党委工作部部长宋利恩参加了会议并做出了指导。邯郸特管党委书记高玉光主持会议,公司领导班子成员参加。

邯郸特管党委对开好这次民主生活会高度重视,会前进行了充分准备。一是利用中心组学习等专题学习会,组织领导班子成员、党总支书记认真学习党的十九大报告,以及集团和股份年会、职代会等工作会议精神,二是将股份党委民主生活会实施方案和民主生活会有关通知要求进行了传达、学习,领会精神要求,严格按照要求进行准备,务求取得实效。三是结合公司工作实际,制订了《2017年度党员领导干部民主生活会方案》并下发执行。

首先邯郸特管党委书记高玉光通报了公司党委2016年度专题民主生活会整改措施落实情况,代表领导班子重点对照“政治纪律、发挥作用、责任担当、从严治党”四方面作了对照检查,并带头作个人对照检查发言,主动接受各位同志批评。

此后,公司领导班子成员结合思想和工作实际,依次进行了对照检查,对照政治功能强不强、“ 四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严,等方面逐一作了个人对照检查,开展了严肃认真地批评和自我批评,深刻剖析了问题产生的根源,提出改进措施,每位班子成员发言完毕后,其他班子成员逐一进行了批评帮助。在相互批评时,都直奔主题,坚持问题导向,敢于揭短亮丑,真正做到了“红红脸、出出汗”,体会了真诚帮助和希望,找到自身还没有认识到的问题和缺点。

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最后许国方副总经理和宋利恩部长分别就邯郸特管民主生活会开展情况进行了点评讲话。许国方首先对此次民主生活会给予了肯定。他指出,邯郸特管公司领导班子民主生活会的内容、个人自我批评和班子成员相互批评比较中肯,没有避重就轻,整改措施实际,针对性强。宋利恩部长随后对会议过程中的流程、措辞方式等做出了及时的指正与要求,为本次民主生活会的高质量召开提供了宝贵指导意见。

许国方同时就加强领导班子建设和党建工作,提出了四点希望和要求:一是将提出的问题,要严格认识,加大整改落实力度,虚心接受提出的各项意见,会后立行立改;二是进一步加强政治理论学习,形成系统性、针对性的学习,融会贯通,同时还要通过学习,树立信心,克服畏难情绪,使公司上下团结一致,攻坚克难;三是进一步加强员工业余生活,克服现有资金、经营困难,改善员工生产生活环境,打造团结一致、积极向上的干部职工团队;四是要把奚国华董事长提出的“由我来办,马上就办,办就办好”的思想贯穿到工作生活中,明确工作职责,规范工作程序,严格工作要求,改变工作作风,提高执行力。邯郸特管2018年预算目标而努力奋斗。

 (邯郸特管 孟德阳)

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